COMMENT INITIER UNE CONVERSATION DIFFICILE

Préserver la relation et la collaboration

Une formation dynamique, axée sur des exemples concrets et des outils pratiques.

Trop souvent, les gestionnaires reportent ou évitent les rencontres difficiles, comme celles visant à discuter avec un collaborateur d’un point important à améliorer. Elles sont source de malaise et se terminent souvent avec un goût amer.

Lors de cette formation, vous découvrirez :

• Les 6 étapes d’une rencontre réussie
• Choisir le bon moment pour intervenir
• L’importance de la préparation
• Comment éviter le monologue souvent rencontré lors de ces rencontres
• Les conditions de réussites
• Les pièges à éviter

Formule Lunch&Learn*

Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus !

438 821-6444 • sd@darchesolutionreleve.com

* Autres formations et formats disponibles. Informez-vous.

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COACH/FORMATEUR

Sylvain Darche
Coach de relève