Croissance ou transfert d’entreprise, remplacement d’employé-clé, départ à la retraite, réaffectation, promotion, restructuration – autant de contextes transitoires où l’accompagnement peut s’avérer essentiel pour préparer et soutenir la relève, créer et maintenir des relations solides et favoriser la loyauté.
Réussir un projet de transition outille la relève, rassure les partenaires et les fournisseurs, préserve les relations clients et procure au personnel le sentiment de confiance collective nécessaire pour affronter les inévitables défis que l’entreprise devra surmonter en cours de route.
Darche Solution Relève contribue à assurer la continuité des petites, moyennes et grandes entreprises, en épaulant leurs propriétaires, gestionnaires, cadres et autres personnes-clés à développer les habiletés nécessaires à la réussite de leurs projets de relève.
